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Uniatlántico combate la deserción escolar con fuertes estrategias de bienestar universitario

Su indicador de Deserción Anual se ubicó 5,25 puntos porcentuales por debajo del promedio nacional.

Según la más reciente actualización del Sistema para la Prevención y Análisis de la Deserción en las Instituciones de Educación Superior- SPADIES, del Ministerio de Educación Nacional, el indicador de Deserción Anual de la Uniatlántico fue de 7,67% para el periodo 2023-2, cifra que se ubica 5,25 puntos porcentuales por debajo del promedio nacional (12,92%).

El SPADIES es un sistema de información especializado para el análisis de la permanencia en la Educación Superior en el país, a partir del seguimiento a la deserción estudiantil que consolida y clasifica la información para facilitar el acompañamiento y garantizar la continuidad en el sistema educativo.

El rector Danilo Hernández Rodríguez expresó que “este logro reafirma nuestro compromiso con la formación integral, el acompañamiento constante y la construcción de un futuro más equitativo para nuestros estudiantes, pero a su vez nos impulsa a seguir trabajando por la permanencia estudiantil y la excelencia académica, fortaleciendo estrategias de apoyo para nuestros estudiantes".

Por su parte, el vicerrector de Bienestar Universitario Álvaro González afirmó que “este resultado es gracias al trabajo que desde hace muchos años se viene realizando en pro del bienestar de nuestros estudiantes, lo hicimos en pandemia cuando nos enfrentamos a una situación mundial en la que nos tocó reiventarnos como Universidad para poder llevarle bienestar a esos estudiantes y sus familias que en su momento lo necesitaban. Eso nos permitió conocer necesidades de muchos estudiantes que no tenían incluso para comer y ahí nos dimos a la tarea de generar un proceso de entrega de mercados. Toda esa experiencia nos llevó a buscar más estrategias y herramientas para la permanencia académica”.

Dentro de las estrategias y programas implementados se destaca Mi Proyecto de Vida Uniatlántico, que brinda un acompañamiento permanente a los estudiantes en cuanto a su orientación estudiantil.

También, el programa Salud Mental Positiva, implementado desde pandemia y fortalecido a través de los últimos años, que cuenta con acompañamiento de un equipo altamente especializado, integrado por psicólogos clínicos, pedagogo social, psiquiatra, trabajadora social y facilitadores terapéuticos.

Entre tanto, con el programa En la Ruta UA se ha logrado brindar mediante convenios con empresas de transporte intermunicipal una tarifa diferencial y ruta directa para estudiantes.

Otra de las estrategias fundamentales es el programa de Almuerzos Subsidiados, con la que 1800 estudiantes pueden acceder a un almuerzo con el aporte nutricional necesario, pagando solo $1.500 pesos.

Desde el Plan Padrino, también se brinda apoyo económico a los estudiantes, con financiación de organizaciones del sector privado.

Los estudiantes también tienen acceso al Deporte y la Cultura, participando en grupos culturales como Danza, Teatro, Coro y prácticas de deportivas que permiten el buen uso de su tiempo libre.

Todas estas estrategias y programas institucionales se suman a los beneficios que desde el gobierno nacional se brindan a estudiantes universitarios, tales como, Renta Joven, Crédito de Sostenimiento ICETEX y Muévete a la U, programa que lidera la Gobernación del Atlántico.

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  • Brandon Soto

    **Biografía de Brandon Soto** Brandon Soto es un destacado profesional en el ámbito de las relaciones públicas, actualmente desempeñándose como director del Departamento de Relaciones Públicas de la Gobernación de La Altagracia. Con más de 12 años de experiencia en el mundo digital, fotográfico y multimedia, ha logrado consolidar su carrera a través de su pasión por la fotografía y su habilidad para capturar momentos inolvidables. Desde sus inicios, Brandon ha demostrado un gran compromiso con la comunicación efectiva y el manejo de la imagen pública. Su trayectoria incluye estudios en marketing político y gestión de campañas electorales, así como formación en redacción periodística y locución para radio y televisión. Estas habilidades le han permitido desarrollar estrategias de comunicación impactantes y efectivas en su labor gubernamental. Además de su papel en las relaciones públicas, Brandon es un locutor talentoso, lo que le ha permitido conectar con diversas audiencias a través de diferentes medios. Su amor por la fotografía no solo es un hobby, sino también una herramienta que utiliza para contar historias y documentar la vida cotidiana de su comunidad. Brandon Soto es un ejemplo de dedicación y versatilidad en el mundo de la comunicación, siempre buscando nuevas formas de inspirar y conectar con las personas a través de su trabajo.

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Brandon Soto

**Biografía de Brandon Soto** Brandon Soto es un destacado profesional en el ámbito de las relaciones públicas, actualmente desempeñándose como director del Departamento de Relaciones Públicas de la Gobernación de La Altagracia. Con más de 12 años de experiencia en el mundo digital, fotográfico y multimedia, ha logrado consolidar su carrera a través de su pasión por la fotografía y su habilidad para capturar momentos inolvidables. Desde sus inicios, Brandon ha demostrado un gran compromiso con la comunicación efectiva y el manejo de la imagen pública. Su trayectoria incluye estudios en marketing político y gestión de campañas electorales, así como formación en redacción periodística y locución para radio y televisión. Estas habilidades le han permitido desarrollar estrategias de comunicación impactantes y efectivas en su labor gubernamental. Además de su papel en las relaciones públicas, Brandon es un locutor talentoso, lo que le ha permitido conectar con diversas audiencias a través de diferentes medios. Su amor por la fotografía no solo es un hobby, sino también una herramienta que utiliza para contar historias y documentar la vida cotidiana de su comunidad. Brandon Soto es un ejemplo de dedicación y versatilidad en el mundo de la comunicación, siempre buscando nuevas formas de inspirar y conectar con las personas a través de su trabajo.

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