Minerd reafirma compromiso con la Evaluación del Desempeño Institucional y escala por primera vez al puesto número 10

Con este logro se evidencian los avances importantes del sistema educativo

Santo Domingo.- El Ministerio de Educación de la República Dominicana (Minerd) se posicionó en el lugar número 10 de 45 instituciones evaluadas en la más reciente medición de la Evaluación del Desempeño Institucional (EDI), correspondiente al segundo trimestre de 2025. Esto reafirma su compromiso con la excelencia en la gestión pública y la transparencia, tras ocupar el puesto 21 en la evaluación pasada.

El Minerd informó que con este logro se evidencian los avances importantes del sistema educativo en el fortalecimiento de los equipos, la optimización de los procesos y la consolidación de las políticas transversales, lo que demuestra que servir bien también se mide.

Explicó que la Evaluación del Desempeño Institucional (EDI) funciona como una herramienta clave de apoyo a la gestión pública orientada a resultados, que busca crear una nueva cultura en la entrega de servicios públicos, de modo que garantice la satisfacción de los ciudadanos, basando en la gestión en la transparencia, fortaleciendo la rendición de cuentas, promoviendo la mejora continua y fortaleciendo la responsabilización y el empoderamiento, con la finalidad de generar mayor valor público. 

Además, asegura la vinculación en las evaluaciones del desempeño institucional y laboral, elementos claves impulsados por el ministro de Educación, Luis Miguel De Camps. 

Con la implementación de la EDI, el Minerd asume principios que fortalecen la gestión institucional, lo que permite traducir esfuerzos para mejorar los resultados relacionados con la coordinación interinstitucional y el ejercicio de la ética en todos los procesos.  Esto incluye la utilización de tecnologías de la información y la comunicación, la incorporación de la mejora continua en la gestión pública, la planificación estratégica, la evaluación del desempeño y los resultados.

El EDI, que procura crear una nueva cultura de entrega de los servicios públicos cimentada en los principios de la transparencia, la mejora continua y la creación de valor público, mide los indicadores institucionales como los procesos de compras, presupuesto, tecnología, riesgo, derechos humanos, el Sistema de Monitoreo de la Administración Pública (Sismap), asociaciones sin fines de lucro (ASFL) y participación comunitaria, entre otras, las cuales conforman las políticas transversales que promueven un acercamiento más directo con la comunidad.